O documento traz dez propostas que incluem paridade entre homens e mulheres nos espaços de poder, fim da violência política de gênero e raça, combate ao machismo e a violência contra mulheres, políticas de cuidados e renda e justiça climática. Entidades denunciam agressões às mulheres que disputam cargos. Transporte e insegurança fazem 40% das mulheres desistirem de emprego. Violência muda rotina e escolhas de 98% das mulheres brasileiras. “Palavras bonitas sobre mulheres já existem em quantidade suficiente no Brasil. O que esperamos é compromisso que caiba em três critérios: sua sugestão tem meta? Tem orçamento? Tem prazo? Um compromisso que não responde a essas três perguntas não muda a vida de nenhuma mulher”. Propostas 1 - Assumir a paridade como meta. Definir prazos e metas numéricas para ampliar a presença de mulheres, em toda a sua diversidade, nos cargos eletivos, cargos de nomeação, lideranças do Legislativo e na direção dos partidos. 2 - Fazer valer as cotas eleitorais 3 - Fazer a Lei 14.192/2021 funcionar na prática e no ambiente digital. 4 - Definir metas e orçamento próprio para evitar a violência antes que ela aconteça, com educação para a igualdade, e responder, quando ela ocorre, com serviços especializados em todo o país, medidas protetivas cada vez mais eficazes, investigação e respostas rápidas. 5 - Tratar o machismo como problema público, com uma estratégia permanente e financiada para mudar as normas que naturalizam a violência e limitam os direitos das mulheres. Envolver homens e meninos, responsabilizar agentes públicos e empresas que reproduzem estereótipos 6 - Garantir formação, contrato formal, salário digno e proteção social às trabalhadoras do cuidado 7 - Garantir às mulheres salário igual, trabalho formal e proteção social 8 - Fazer o financiamento climático chegar a quem protege o território 9 - Garantir a participação paritária e efetiva de mulheres, especialmente indígenas, negras, quilombolas e de povos e comunidades tradicionais, em órgãos de governança climática e na formulação e implementação de políticas 10 - Garantir que toda política climática questione a quem ela alcança e quem ela deixa de fora. Isso significa gênero e raça como critério obrigatório. Fonte: Agência Brasil https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2026-09/onu-lanca-propostas-para-protecao-das-mulheres